הורדה מיידית מאות עבודות חינם מחיר הוגן מ-50 ש״ח
📞 ווצ'אפ - מסרון: 050-4334497  ·  letsmakesmart@gmail.com
💬 ווצ'אפ

עבודה על הפליה מתקנת בשוק העבודה לנשים מול נשים חרדיות וגברים חרדים (עבודה אקדמית מספר 12750)

27 עמ'

לרכישה

תוכן עניינים

מבוא 2

שאלת המחקר 3

 

שוק העבודה של החרדים 4

מחקרים בנושא כלכלת חרדים 9

 

העובדות החרדיות 12

תעסוקת נשים חרדיות במגזרים שונים 14

שילוב בשוק העבודה 14

יתרונות לקהילה החרדית 14

סקטורים אחרים 15

יוזמות חינוך 15

 

השוואה בין נשים חרדיות לגברים חרדים בשוק העבודה: 16

הצורך בהפליה מתקנת: 16

 

משפט משווה 18

ארה"ב 18

הפליה מתקנת בשוק העבודה לנשים דתיות ממוצא מורמוני בארה"ב 18

בריטניה 19

הפליה מתקנת בשוק העבודה לנשים דתיות ממוצא מוסלמי חובשות חיג'אב בבריטניה 19

סיכום 22

מסקנות: 23

ביבליוגרפיה 24

חקיקה: 24

ספרות ומאמרים: 24

פסיקה: 25

אנגלית: 26

״כל כבודה בת מלך פנימה״ ( תהלים מה, יד)

 

מבוא

הפליה מתקנת בשוק העבודה לנשים: נשים חרדיות מול גברים חרדים – ניתוח מעמיק. 

נושא ההפליה המגדרית בשוק העבודה הוא נושא מורכב ומורכב עוד יותר כאשר הוא עוסק בקהילות ספציפיות כמו הקהילה החרדית. במאמר זה נבחן את ההיבטים הייחודיים של הפליה מתקנת בשוק העבודה, תוך התמקדות במצבן של נשים חרדיות בהשוואה לגברים חרדים.

האתגרים הייחודיים של נשים חרדיות בשוק העבודה:

נשים חרדיות מתמודדות עם מגוון אתגרים ייחודיים בשוק העבודה, הנובעים משילוב של גורמים חברתיים, תרבותיים ודתיים:

 

 ציפיות חברתיות: ציפיות חברתיות מוגדרות מגדר תוך הקהילה החרדית, המכתיבות לעיתים קרובות תפקידים מסורתיים לנשים, כגון טיפול בילדים ובבית.

 חינוך מוגבל: אפשרויות החינוך הפורמלי עבור נשים חרדיות הן לעיתים מוגבלות, מה שמגביל את יכולתן להשתלב במקצועות מסוימים.

 הפרדה מגדרית: ההפרדה המגדרית הקיימת בחלק מהמוסדות החרדיים מקשה על נשים לפתח רשת קשרים מקצועית רחבה.

 דעות קדומות: דעות קדומות מצד מעסיקים כלפי נשים חרדיות, הנובעות מחוסר הבנה של אורח חייהן ויכולותיהן.

 

בהקשר של החברה החרדית, תעסוקת נשים טומנת בחובה פוטנציאל להשפיע על חלוקת התפקידים הפנימית במשפחה, עם אפשרות להרחבת שינויים אלה לקהילה הרחבה יותר ולשינוי תפקידי המגדר המסורתיים. עם זאת, מעבר זה אינו נובע משינוי בהשקפת העולם של הנשים המאתגרת את הסדר הקיים, אלא נובע מצורך מעשי. נשים שואפות לשמר את המסגרת הקיימת בה הגברים הם הלומדים העיקריים ומפרנסי המשפחה. כפי שציין פרידמן, למרות שנשים הפכו למפרנסות העיקריות בעוד בעליהן עוסקים בלימודים דתיים, נשים אלה נשארות כוח שמרני בחברה שלהן. לאישה החרדית ניתן תפקיד מרכזי במשק ביתה, אך היא עדיין נתפסת כדמות תומכת ולא כבעלת מעמד נפרד או דומיננטי במשפחה ובקהילה.

שאלת המחקר

מהי הפליה מתקנת בשוק העבודה לנשים מול נשים חרדיות וגברים חרדים?

ביבליוגרפיה לדוגמא

חוק-יסוד: ישראל מדינת הלאום של העם היהודי 

חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו

נטע ברק-קורן "החברה החרדית והאקדמיה הישראלית: בחינה מחודשת של עמדות הציבור החרדי כלפי לימודים אקדמיים" משפטים גליון מט, האונ' העברית ירושלים, (2019)

קרומבי א' כשהחרדים יהיו רוב, הוצאת משכל (2023)

💬