הקשר בין אקלים תעסוקתי וסגנון מנהיגות לבין ערכי העבודה והחוללות העצמית של אנשים עם פיגור שיכלי במסגרות המעש (עבודה אקדמית מספר 1294)
61 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 1294שאלת מחקר:
כיצד באים לידי ביטוי אנשים עם פיגור שיכלי?
תוכן עניינים
מבוא
רקע מדעי
שיקום תעסוקתי
תעסוקה מוגנת
מסגרות המע"ש
חוללות עצמית
שיטה
מדגם
כלי המחקר
הליך
ממצאים
ממצאים לפי השערות המחקר
ממצאים נוספים
דיון
סיכום
ביבליוגרפיה