סמינריון איסור תחרות בדיני עבודה,סעיפי הגבלת עיסוק ומניעת תחרות בהסכמי עבודה,פס"ד סער,פרומר רדגארד (עבודה אקדמית מספר 2044)
14 עמ'.
שאלת מחקר:
כיצד באות לידי ביטוי הגבלות עיסוק?
בעבר ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה פסק דין תקדימי, פרומר - רדגארד בע"מ, אשר שינה את ההלכה הקיימת בנוגע לסעיפי הגבלת עיסוק ומניעת תחרות בהסכמי עבודה בכלל, ובחברות "היי-טק" בפרט. פסק הדין שינה באופן מהותי את "כללי המשחק" בתחום אי-התחרות שבין עובדים למעבידיהם ובין חברות לבין מתחריהן.
על פרשת צ'ק פוינט נמתחה ביקורת רבה והיו מי שנשאו עיניהם למוצא פיו של בית המשפט העליון, עת יגיע מקרה דומה לפתחו, ואכן, ניתן על ידי בית המשפט העליון פסק דין AES System Inc נ' סער, המהווה אולי את המילה האחרונה בנושא. דא עקא שבפרשת סער, חזר בית המשפט העליון על המגמה החדשה אשר הותוותה בפרשת צ'ק פוינט.
בסקירה קצרה זאת נבהיר את המצב המשפטי אשר קדם לפרשות צ"ק פוינט וסער ונציג את ההלכות החדשות.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
ע"ע 164/99 פרומר - רדגארד בע"מ, פד"ע ל"ד 294 (להלן: פרשת צ"ק פוינט),
ביקורתו של נשיא בית הדין הארצי לעבודה בדימוס, השופט מ' גולדברג "חוזים יש לכבד?" גלובס 22.08.00.
ע"א 6601/96 AES System Inc. נ' סער, פ"ד נד(3) 850