עבודה סמינריונית חוק השליחות ומנהלי החברה (עבודה אקדמית מספר 3356)
22 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 3356שאלת המחקר
כיצד בא לידי ביטוי חוק השליחות ומנהלי החברה?
תוכן עניינים
מבוא
הסוגיה לדיון
האישיות המשפטית
נימוקיו של פרופ' ברק
הטיעון החילופי
לקראת העתיד
סיכום
ביבליוגרפיה
רשימתי על חוק השליחות, - ומנהלי החברה1. (להלן : "רשימתי הקודמת") זכתה לבקורת מקיפה מפרי עטו של פרופ' ברק2. היקף הבקורת ושם המחבר מחייבים עיון יסודי בנמוקיו ותשובה ענינית. אולם אין אפשרות להתיחס לנמוקי הבקורת ללא הבהרה מוקדמת של מושגי יסוד אחדים, שלא חשבתי לנכון לעמוד עליהם ברשימתי הקודמת ושהצורך בהבהרתם התעורר לאור בקורתו של פרופ' ברק.
על-כן, ברשימה זו יהיה עלי, קודם לכל, להגדיר ביתר בהירות את הסוגיה, שעמדה לנגד עיני בעת כתיבת רשימתי הקודמת ולאחר מכן אנסה להבהיר אחדים ממושגי היסוד של האישיות המשפטית ואת העקרונות הקובעים את יצירת רצונו של תאגיד וכיצד מייחסים לו את הרצון הפסיכולוגי של אנשים מסויימים.
רק לאחר קביעת תחום הדיון והבהרת המושגים היסודיים הקודמים לו, אעבור לעיין בנמוקים המפורטים של פרופ' ברק ואנסה לעמוד על טיבם.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
233 .p ,Essays Selected ,Personality Legal and Personality Moral ,Maitland
מעניין שעוד בשנת אמר Case Hospital s 'Sutton in Coke Edward sir
(964 .E.R 77):
a and ; ;capacity a Without ever for succession in take to impossible is It"
."incorporation without be cannot succession in take to capacity
( .L.H) 705 .C. A []
705 cit .loc
127 .E.R All 2 []