עבודה סמינריונית אפליה מתקנת (עבודה אקדמית מספר 4655)
24 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 4655
שאלת המחקר
כיצד באה לידי ביטוי העדפת מתקנת ומגדר?
תוכן עניינים
מבוא.
שאלות המחקר.
סקירת ספרות
המהפכה החברתית – מגדר והזכות החוקתית לשוויון
הנורמה בישראל: מגדר ושוויון
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
דרך הטיפול באפליה מגדרית – העדפה מתקנת
סטריאוטיפים בכלל וכלפי נשים בפרט.
אכיפת הזכויות למניעת אפליית נשים בעבודה.
שיטה - מתודולוגיה.
בעיות מתודולוגיות..
סיכום..
ביבליוגרפיה.
בעבר אישרה ועדת החוקה חוק ומשפט הצעה לתיקון חוק שירות המדינה (מינויים). טרם הגשת ההצעה לקריאה ראשונה בכנסת. את ההצעה הגישו שלושה חברי כנסת מישראל ביתנו, והיא מבקשת לקבוע כי בהכרעה בין שני מועמדים לעבודה בשירות המדינה השווים מבחינת תכונות וכישורים תינתן עדיפות למועמד שסיים שירות צבאי או אזרחי. ההצעה אושרה למרות התנגדותם של היועץ המשפטי של הכנסת, משרד המשפטים ונציבת שוויון ההזדמנויות בתעסוקה. בצעד חריג אף פנה היועץ המשפטי לממשלה בכתב לראש הממשלה בבקשה לעצור את התקדמותה של הצעת החוק.
הצעת חוק זו משתייכת לתופעה של הצעות חוק העוסקות במתן הטבות כלכליות למסיימי שירות צבאי בתחומי חיים שונים. בין היתר, אפשר להזכיר הצעה שלפיה קצבת הילדים הניתנת בעבור ילד שאחד מהוריו שירת בצבא תוכפל; הצעה להעניק למסיימי שירות צבאי ואזרחי כמה "זכויות אזרחיות עדיפות", כגון פטור משכר לימוד של שנת לימודים ראשונה במוסד להשכלה גבוהה, עדיפות במכרזים לרכישת מקרקעין ותוספת נקודות זכאות לקבלת משכנתה לרכישת דירה מקופת המדינה.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
Brown, R. Prejudice: Its social psychology. Oxford: Blackwell
Jackall, R. . Moral Mazes: The World of Corporate Managers. NY: Oxford University Press, especially chapters 5 and 6.