פרו-סמינריון פורטר, סקירת ארגון עסקי נבחר, חמשת הכוחות של פורטר, גישת התועלתנות, מילטון פרידמן, עקרון הסגולה הטובה, מיתוס הג'ונגל (עבודה אקדמית מספר 157)
19 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 157
שאלת המחקר:
כיצד באה לידי ביטוי קרן פסגות אופק?
תוכן עניינים
א. מבוא
סקירת הארגון הנבחר: קרן פסגות אופק ופרשת מתן טובות הנאה ליועצי השקעות של בנק ע"י קופת גמל.
ניתוח סביבת המאקרו- מודל 5 הכוחות של פורטר
ניתוח סביבת המיקרו של הארגון
הסביבה הפנימית של הארגון
ב. תחומי פעילות הארגון ומשמעות האתיקה בתוכם
התחומים הנחקרים: שיווק ומשאבי האנוש כתחומים הנחקרים בעבודה.
ג. ניתוח תחום השיווק ומשאבי אנוש בהסתמך על מס' תיאוריות מתחום האתיקה:
גישת התועלתנות, מילטון פרידמן, עקרון הסגולה הטובה ומיתוס הג'ונגל.
ד. תובנות מרכזיות על התנהלות הארגון בהשוואה לארגון אחר
משבר מניות הבנקים
ה. סיכום והמלצות
המחקר יעסוק במקרה אמיתי שקרה בבנק לאומי וסוקר בהרחבה בעתונות. בכירי בל''ל בראשות גב' גבי רביד וסגנה מקרן "פסגות-אופק" הורשעו במתן טובות הנאה ליועצי השקעות של בנק לאומי, ששיווקו באגרסיביות ללקוחות הבנק את קרן "פסגות".
היבט כלכלי: אדם סמית, אבי הכלכלה המודרנית אומר שכל 1 ידאג לטובתו ועקומת הביקוש וההיצע יגיעו לנקודת האופטימום – היד הנעלמה תסדר את נקודת האיזון, נקודת האופטימום. היד הנעלמה הופכת את המוסר למיותר. האינטרס העצמי מביא לרווחת הכלל. מבחינה כלכלית לא בריא שהשוק אינו תחרותי בשל שיווק קרנות מסוג מסויים בבעלות הבנק המציע אותם.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
- חיים ברקאי, אדם סמית באספקלריה של ימינו, מוסד ביאליק,
- אדם חפרי-וינוגרדוב, אדם סמית – פילוסוף הנאורות, הוצאת מפה,
-De George ). Ethical responsibilities of engineers in large
organizations: the Pinto Case.
- גישות פילוסופיות וניהוליות באתיקה- דודי אילת
- חומר עזר רלוונטי בנושא אתיקה וגישות באתיקה- דודי אילת.