עבודה סמינריונית גמישות חוזית ביחסי עבודה (עבודה אקדמית מספר 2481)
21 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 2481לא ייפלא כי מגמת פסיקת העבודה היא, בנסיבות אלה, למצות את המירב מחופש ההתקשרות, במידה בה הוא קיים ומתאפשר, והכל תוך שמירה על הזכויות הנובעות מחוקי מגן; רק לאחרונה התפרסם פסק-הדין בדב"ע תשן/7-1 הדי - אורינט קולור תעשיות צילום בע"מ6, שם אומר בית-הדין הארצי כך:
"מערכת חוקי העבודה, בתחום המשפט המגן, הגבילה בצורה משמעותית את חופש ההתקשרות החוזית, כל זאת מתוך מודעות לכך שחופש ההתקשרות החוזית הינו מאבני היסוד של דיני החוזים... אין כל סיבה והצדקה להגביל בפסיקה חופש זה מעל ומעבר למה שנקבע בחקיקה - כל זאת בתנאי שזכויותיו של העובד מכוח חוק, הסכם קיבוצי, או צו הרחבה, לא תיפגענה..." 7
וכך אנו פוגשים בפסיקה ביטויים למתח הקבוע בין שני הקטבים - הקוטב של חופש ההתקשרות אל מול הקוטב של החקיקה המגבילה.